アバンの福利厚生｜南海電鉄のパッセンジャーアテンダント派遣　株式会社アバン

福利厚生の取り組み

就業規則で定められた内容による表彰	社会的な功績・善行のあった場合、会社に多大な貢献をした場合、長年にわたり無欠勤・無事故を続けた場合に表彰されます。
特別表彰	1年間を通じて、一人ひとりが日常業務活動の中で身だしなみ、顧客サービス、仕事への取り組み方などで切磋琢磨、その結果を相互評価して毎年末に次の表彰を決めていく制度。これには表彰状の他に賞品及び賞金が授与されます。 ①ゴールデンイヤー賞（1名） ②シルバーイヤー賞（2名） ③ベストルーキー賞（4名） ④グッジョブ賞（4名） ⑤ベストホープ賞（2名）このほか必要に応じて新しい賞が生まれていきます。
皆勤表彰	1ヶ月間、無遅刻無欠席を続けると、その月の給与に一律1万円を皆勤手当てとして支給します。 1年間、無遅刻無欠席を続けると、賞与に2万円を特別手当として支給します。また、それを2年以上連続して続けると、更に特別賞を進呈します。

年次有給休暇	入社時2日、入社6ヵ月後10日、最高20日／労働基準法に基づく
慶忌休暇
バースデー休暇	有給休暇とは別に、年に1回誕生日の前後2週間内で1日の休暇がとれるバースデー休暇制度を実施しています。

[画像]カフェテリアプラン

勤続年数に応じてポイントがたまり、それを商品券やVISA/JCBのギフトカードに交換できるシステムを導入しています。

[画像]歓送迎会

年に2回（7月・1月）会社主催で歓送迎会を行っています。7月にはビンゴ大会、1月には表彰制度を設けています。

[画像]社員割引

提携飲食店・リラクゼーション施設・ホテル等の利用割引。